Produkter og verktøy
KEAR for Business leverer et bredt utvalg av produkter og verktøy. På denne siden presenteres kort de enkelte komponentene, og du kan lese mer om hvordan vi bruker dem ved å velge mer info fra menyen til høyre.
Obisoft HR fra Obisoft A/S
Obisoft HR er et strategisk verktøy til kompetansestyring på alle nivåer i store som små organisasjoner,et komplett og fleksibelt HR-system som er tilgjengelig via webportal. Verktøyet er særlig anvendelig i forhold til å avklare nåværende kompetanser samt framtidige kompetansebehov.
Obisoft HR Kompetanse bidrar bl.a. til å visualisere utviklingsbehov og sikre målrettet utdannelse, HR scorecards, intern rekruttering og talentprogram.
4MAT™ fra About Learning Inc.
For undervisning, ledelse, team- og organisasjonsutvikling. Konseptet inkluderer blant annet kartleggingsindikatorer, verktøy for planlegging og gjennomføring av undervisning og teamutvikling, samt hjelpemidler til å gjennomføre bevisstgjørings- og endringsprosesser.
Phillips ROI Methodology™ fra ROI Institute™ Inc.
Konseptet er en velprøvd og mye brukt måte for evaluering internasjonalt. Konseptet inneholder arbeidsmåte, metodikk og verktøy for effektmåling og evaluering i flere faser av bl.a. kompetansetiltak, HMS, implementering av nye strategier, rutiner, tiltak m.v.
Diverse kurs og opplæringsprogrammer
KEAR for Business har et bredt og fleksibelt kurs- og opplæringsprogram. Kursene spenner fra endags seminarer innen f.eks. kommunikasjon og teamutvikling til flere dagers programmer for ledertrening og organisasjonsutvikling. Les mer om de enkelte kursene på vår kursside.
 
|
|
Vår kompetanse
Strategisk kompetansestyring
Avklar kompetansegap og bruk
resurssene der de gjør best nytte
Kommunikasjons- og læringsprosesser
Mennesker tar til seg informasjoner og behandler dem på flere ulike måter
Målbar coaching
Still krav til at coachingen er kvalitets-sikret og at den gir ønskede resultater
Kurs og kompetanseutvikling
Dekk gapene mellom eksisterende og
manglende kompetanser og ferdigheter
Bedrifts- og forretningsutvikling
Effekt- og resultatmåling
Den beste tilbakemeldingen du kan gi til dine medarbeidere er å vise dem resultatene av deres innsats
Offentlig godkjenning av skoler og studietilbud
|